
«1С: Зарплата и управление персоналом 8 КОРП (редакция 3)» позволяет построить комплексную систему эффективного управления человеческими ресурсами компании любой численности.
Комплексность. Программа позволяет автоматизировать в одной системе все HR—процессы и дает расширенные возможности бухгалтерам и кадровикам. Поэтому аналитика в ЗУП КОРП сквозная, наглядная и гибко настраивается.
Экономичность. Компания экономит на том, что не надо приобретать и поддерживать много программных продуктов, интегрировать их между собой. Основная поставка «1С: Зарплата и управление персоналом 8 КОРП (редакция 3)» и лицензии на рабочие места покупаются 1 раз и не требуют абонентской платы.
Опциональность. Автоматизировать все сразу необязательно, можно поэтапно настроить систему в соответствии с Вашими бизнес-процессами и приоритетами.
Безопасность использования. Система настроек прав доступа позволяет предоставить участникам процесса только те данные, которые соответствуют уровню их должностных обязанностей. Тем самым обеспечивается безопасность работы с информацией и персональными данными.
Коробочное решение соответствует актуальным требованиям законодательства. Качество продукта гарантируется фирмой «1С».
- Управленческая и юридическая структура компании.
- Ответственные лица и руководители.
- Смены и режим работы.
- Испытательный срок.
- Автоматическое прерывание стажа.
- Произвольные кадровые приказы без доработок.
- Цепочки кадровых документов.
- Регистрация отсутствий.
- Оформление командировок. Бронирование билетов и гостиниц через сервис Smartway.
- Добровольное медицинское страхование сотрудников и членов их семей.
- Настраиваемые макеты печатных форм.
- Учет кадров и персонифицированный учет.
- Управленческая зарплата.
- Расчет зарплаты, удержаний, взносов разными документами.
- «Незарплатные» доходы.
- Компенсация при увольнении по сокращению штатов.
- НДФЛ по международным договорам.
- НДФЛ нерезидентов от зарубежных источников.
- Перечисление НДФЛ в бюджет.
- Сканирование больничных листов.
- Расчет заработной платы, исчисление налогов и регламентированная отчетность.
- Управленческая зарплата.
- Расчет зарплаты, удержаний, взносов разными документами.
- «Незарплатные» доходы.
- Компенсация при увольнении по сокращению штатов.
- НДФЛ по международным договорам.
- НДФЛ нерезидентов от зарубежных источников.
- Перечисление НДФЛ в бюджет.
- Сканирование больничных листов.
- Расчет заработной платы, исчисление налогов и регламентированная отчетность.
- Управленческая зарплата.
- Расчет зарплаты, удержаний, взносов разными документами
- «Незарплатные» доходы.
- Компенсация при увольнении по сокращению штатов.
- НДФЛ по международным договорам.
- НДФЛ нерезидентов от зарубежных источников.
- Перечисление НДФЛ в бюджет.
- Сканирование больничных листов.
- Расчет заработной платы, исчисление налогов и регламентированная отчетность.
Комплексная автоматизация HR-процессов в «1С: ЗУП КОРП» повышает эффективность подбора, оценки, мотивации, удержания и развития персонала.
- Подбор персонала.
- Адаптация.
- Оценка персонала.
- Профиль должности.
- Обучение персонала.
- Кадровый резерв.
- Мотивация персонала.
- Аттестация сотрудников.
- Самообслуживание сотрудников.
- Аналитика.
В «1С: ЗУП КОРП» специалисты по охране труда получат целостную картину о состоянии охраны труда на каждом рабочем месте за счет автоматизации обязательных медосмотров, учета инструктажей по охране труда, несчастных случаев на производстве и специальной оценки условий труда.
- Обязательные медицинские осмотры.
- Специальная оценка условий труда СОУТ.
- Инструктажи по охране труда.
- Учет несчастных случаев.
Стоимость
Код
Наименование
Цена, руб. (без НДС)
2900001850230
1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП. Электронная поставка
128 700
4601546081506
1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП
128 700